W okresie 07.10.2010 r. do 16.12.2010 r. odbędzie się trening typu Assessment Center realizowany w ramach projektu systemowego „Wspieranie aktywnej integracji na terenach Gmin Borów, Przeworno i Strzelin” Poddziałanie 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Trening jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego.
Trening jest skierowany do wszystkich uczestników projektu. Będzie on przeprowadzony w 3 grupach. Każda grupa przejdzie 15 godzin zajęć. Liczba godzin treningu dla 1 osoby wynosi 15 godzin. Każdy z uczestników dodatkowo skorzysta z 2 godz. indywidualnego spotkania z psychologiem.
07.10.2010r. – spotkanie inauguracyjne z uczestnikami zajęć. Każdy z uczestników w czasie spotkania otrzyma materiały edukacyjne, w których będą zawarte fikcyjne oferty pracy, o które będą mogli się ubiegać. Zadaniem uczestników w warunkach domowych będzie przygotowanie CV i listu motywacyjnego oraz przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej.
15,18,22,25,29.10.2010r. i 5,8,12,15.11.2010r. – indywidualne symulacje rozmów kwalifikacyjnych w stosunku do uczestników i w oparciu o fikcyjne stanowiska pracy, o które się ubiegają, połączone ze wspólną oceną przebiegu rozmowy w oparciu o fikcyjne stanowiska pracy, o które się ubiegają, połączone ze wspólną oceną przebiegu rozmowy w oparciu o materiał audio i video (rozmowa kwalifikacyjna wraz z procedurą oceny nie powinna być krótsza niż 2 godziny).
29-30.11.2010r.- zajęcia z GRUPĄ A
6-7.12.2010r. – zajęcia z GRUPĄ B
8-9.12.2010r. – zajęcia z GRUPĄ C
W każdej grupie zajęcia zostaną podzielone na 3 główne bloki:
1. Zajęcia indywidualne i grupowe, wraz z symulacjami trybów podejmowania decyzji przez uczestników (ocena predyspozycji interpersonalnych i przygotowania kandydata do wykonywania danego zawodu).
2. Ocena funkcjonowania osoby na tle innych (ocena predyspozycji społecznych osoby do wykonywania danego rodzaju pracy zarobkowej – ocena predyspozycji do współpracy z innymi).
3. Ocena predyspozycji osobowościowych osoby do wykonywania danej pracy.
16.12.2010r. – spotkanie zakończające proces symulacji psychoedukacyjnej. Osoby, które uzyskają najwyższe wyniki w oczach sędziów w poszczególnych grupach warsztatowo zawodowych zostaną w pozorowany sposób przyjęte do pracy i uzyskają nagrodę pod postacią wycieczki 2-3 dniowej w atrakcyjne miejsce lub inną nagrodę rzeczową, którą sami wybiorą.