Podstawowe informacje na temat Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Pogramu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest głównym instrumentem wspierającym działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia określającej skalę zadań i działań państw członkowskich Unii Europejskiej na rzecz ograniczenia bezrobocia, redukcji ubóstwa i marginalizacji społecznej.
Europejski Fundusz Społeczny najczęściej kojarzy się z możliwością finansowania szkoleń, warsztatów, wspieraniem zatrudnienia itp. W istocie EFS został stworzony po to, aby poprawić jakość i dostępność miejsc pracy i możliwości zatrudnienia w Unii Europejskiej. EFS zajmuje się następującymi dziedzinami:
· promocją aktywnej polityki rynku pracy mającą na celu przeciwdziałanie
· i zapobieganie bezrobociu,
· przeciwdziałaniem zjawisku wykluczenia społecznego,
· kształceniem ustawicznym,
· doskonaleniem kadr gospodarki,
· rozwojem przedsiębiorczości,
· zwiększeniem dostępu i uczestnictwa kobiet na rynku pracy.
Ważne dokumenty związane z funduszami unijnymi w Polsce:
1) Dokumenty unijne
Strategiczne Wytyczne Wspólnoty (SWW) stanowią bardzo ważny dokument unijny określający obszary, dla których – według Unii Europejskiej – powinny zostać przeznaczone dotacje unijne. Na podstawie tych Wytycznych opracowywane są Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia.
2) Dokumenty polskie
Najważniejszym polskim dokumentem określającym, na co powinny zostać wydane środki otrzymane przez Polskę to Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia (NSRO), znane również jako Narodowa Strategia Spójności (NSS)Narodowa Strategia Spójności na lata 2007-2013 stawia sobie za cel tworzenie warunków dla wzrostu konkurencyjności gospodarki polskiej opartej na wiedzy i przedsiębiorczości, zapewniającej wzrost zatrudnienia oraz wzrost poziomu spójności społecznej, gospodarczej i przestrzennej.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL) 2007 – 2013
Zgodnie z Narodowymi Strategicznymi Ramami Odniesienia (NSRO) „ całość interwencjiEuropejskiego Funduszu Społecznego w Polsce na lata 2007–2013 zostanie ujęta w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, którego celem jest umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich poprzez wzrost zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie budowy struktur administracyjnych państwa. W ramach Programu wsparciem zostaną objęte następujące obszary:
· zatrudnienie,
· edukacja,
· integracja społeczna,
· rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsiębiorstw,
· zagadnienia związane z rozwojem zasobów ludzkich na terenach wiejskich, z budową sprawnej i partnerskiej administracji publicznej wszystkich szczebli oraz z promocją zdrowia”.
Program jest w całości realizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem strategicznym Programu jest umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich, zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i społecznym. Program Operacyjny Kapitał Ludzki ma na celu wzrost poziomu zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego, wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa oraz zwiększenie spójności społecznej i terytorialnej.
Wszystkie działania realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki mają wpływać na zwiększenie konkurencyjności gospodarki opartej na wiedzy i przedsiębiorczości. Wdrażanie wyżej wymienionych celów odbywać się będzie poprzez realizację projektów miękkich, takich jak szkolenia, seminaria, programy rozwojowe, doradztwo.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z 10 Priorytetów realizowanych na poziomie centralnym i regionalnym. Priorytety realizowane na poziomie centralnym to:
· Priorytet I: Zatrudnienie i integracja społeczna.
· Priorytet II: Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących.
· Priorytet III: Wysoka jakość systemu oświaty.
· Priorytet IV: Szkolnictwo wyższe i nauka.
· Priorytet V: Dobre rządzenie.
Na szczeblu regionalnym realizowane są następujące priorytety:
· Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich,
· Priorytet VII: Promocja integracji społecznej,
· Priorytet VIII: Regionalne kadry gospodarki,
· Priorytet IX: Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach,
Ponadto realizowany będzie Priorytet X: Pomoc techniczna, mający na celu zapewnienie właściwego zarządzania Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki, wdrażanie oraz promocję Europejskiego Funduszu Społecznego.
Więcej informacji na stronie www.funduszeeuropejskie.gov.pl
